Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Di Lembaga Amil Zakat Persada Jatim Indonesia Di Surabaya

Supriyanto; Nur Aini  Anisa; Abu   Darim; Nuryadi

doi:10.59944/amorti.v5i3.1649

Authors

Supriyanto Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Pemuda
Nur Aini Anisa Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Pemuda
Abu Darim Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Pemuda
Nuryadi Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Pemuda

DOI:

https://doi.org/10.59944/amorti.v5i3.1649

Keywords:

Motivasi Kerja , Disiplin Kerja , Produktivitas Karyawan , Lembaga Amil Zakat

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap produktivitas karyawan pada Lembaga Amil Zakat Persada Jatim Indonesia di Surabaya. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain asosiatif kausal. Data primer dikumpulkan melalui kuesioner dengan skala Likert dan dianalisis menggunakan SPSS melalui uji validitas, reliabilitas, asumsi klasik, regresi linier berganda, uji t, uji F, dan koefisien determinasi. Data yang dianalisis berasal dari 52 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan (t = 3,610; sig. = 0,001), demikian pula disiplin kerja (t = 4,572; sig. = 0,000). Secara simultan, motivasi kerja dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan (F = 76,671; sig. = 0,000). Nilai R Square sebesar 0,758 menunjukkan bahwa 75,8% variasi produktivitas karyawan dapat dijelaskan oleh motivasi kerja dan disiplin kerja, sedangkan 24,2% dipengaruhi faktor lain di luar model.

References

Annisa, S., & Edi, S. (2023). Pengaruh Kepuasan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Produktivitas Kerja Amil pada BAZNAS Sumatera Utara. Journal of Islamic Studies, 2(2).

Busro, M. (2018). Teori-Teori Manajemen Sumber Daya Manusia (Analisis Produktivitas Kerja). Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis, 19(1), 15–26.

Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS. Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Hasibuan, M. S. P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi Revisi). Bumi Aksara.

Khairiah, S., & Hardiani, M. (2023). Pengaruh Disiplin dan Motivasi Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT Bank Syariah Indonesia (BSI) AFO Meulaboh.

Mangkunegara, A. A. A. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Remaja Rosdakarya.

Robbins, S. P. (2019). Organizational Behavior. Pearson.

Setiawan, E., Fitri, K., & Rifqi, A. (2025). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Badan Amil Zakat Nasional Provinsi Riau.

Sutrisno, E. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Prenadamedia Group.

Tewal, B. (2020). Perilaku Organisasi. Media Nusa Creative.